Praktijk voorbeelden

Training communicatie voor de re-integratiecoaches

Training communicatie voor de re-integratiecoaches binnen het UWV.
(klik op de titel voor meer informatie)

Curriculum SZ-professional (ProgreSZ Hogeschool voor Sociale Zekerheid)

Opdracht om in een werkgroep aan de hand van het Nieuwe-Leren-concept een hbo-­opleiding te ontwikkelen. De leerlijnen rond de beroepsgerichte en persoonsgebonden ­competenties zijn beschreven en vertaald naar onderwijswerkvormen.

Gespreksmodel Poortwachter (CWI)

Opdracht om met een multidisciplinaire werkgroep een methodiek te ontwikkelen op basis van de nieuwe organisatiewaarden.
(klik op de titel voor meer informatie)

Concurrerende waarden in een veranderende omgeving

In dit artikel geef ik aan de hand van de Transactionele Analyse antwoord op de volgende vragen: – hoe kun je inzicht krijgen in het tegenstrijdige gedrag dat een RC moet kunnen uitoefenen? – hoe kun je de acceptatie van de verschillende rollen vergroten? – hoe kun je bij RC meer consistent gedrag ontwikkelen? (beschrijving van alleen gedrag is vaak niet toerijkend.
(klik op de titel voor meer informatie)